Para que te hagas la idea, aca te proponemos unos ejem sobre los tipos sobre posts que publicamos en Instagram:

• Presentacion del equipo: de oportunidad en cuando puedes dedicar un post an elaborar la foto a alguien del equipo y no ha transpirado presentarlo sobre manera personal.
• Planes afuera sobre la oficina: actividades que hacemos todo el mundo juntos, celebraciones, etc.
• Novedades de la compai±i­a: marchas sobre despacho, cambios de escenografia, etc.
• Curiosidades de el jornada a dia: de lo cual puedes usar stories.

Seguir esta estrategia nos permite subir en followers sobre diversos tipos: compai±ias que se fijan en como trabajamos, usuarios que estan interesados en descubrir compai±ias igual que la nuestra o buscan labor y no ha transpirado quieren permanecer al conmemoracion de las novedosas ofertas, usuarios que todavia no podri­an unirse a nuestro equipo por algun finalidad aunque nunca desean perdernos la carretera.

?Quieres saber como exprimir al maximo la cuenta Instagram sobre tu empresa de implementar tus estrategi­as de exploracion sobre ingenio? En este ebook te lo contamos todo acerca de el posible de Instagram Con El Fin De entidades.

E.j de exito en el utilizo de redes sociales Con El Fin De seducir talento

Las pi?ginas sociales que hemos mencionado inclusive En la actualidad son solamente un exponente. Te sugerimos trabajar con las redes sociales mas en sintonia con el sector de tu compai±i­a. Tambien puedes prosperar muchas campana mas viral para seducir la atencion sobre tu candidate persona.

En InboundCycle, por ejemplo, hemos experimentado el empleo sobre Tinder de fascinar ingenio. Te lo explicamos a continuacion.

Se nos ocurrio tratar con Tinder y no ha transpirado la oferta se hizo viral

Hace unos meses se nos planteo un reto: ampliar el equipo an extremadamente fugaz plazo. Desde recursos humanos teniamos que dar con a demasiada multitud interesada en las ofertas.

?Donde encontrar a las jovenes de actualmente en aniversario? Se nos ocurrio ir a buscarlos en las aplicaciones mas famosas en la actualidad. Entre diferentes, nos decantamos por Tinder, la app donde puedes hallar pareja. Tambien, sabiamos que dandole un matiz sobre humor a la campana llamariamos la interes en la oferta desplazandolo hacia el pelo lograria ser bastante viral.

Asi que abrimos 2 perfiles, uno sobre chica y uno de menudo, en los que incluimos varias fotografias sobre miembros de el aparato con un cartel que incluia descripciones de las ofertas en clave sobre humor. Todo el tiempo dejando Cristalino que se trataba de una oferta de oficio.

Esto es lo que logramos:

• Hicimos match con varios perfiles desplazandolo hacia el pelo los usuarios se interesaron mucho por la oferta, nos dieron la enhorabuena, se rieron con nosotros, etc.
• En un fecha hicimos mas sobre 50 matches asi­ como las inscripciones a la oferta se multiplicaron por 10.
• Aparte, gracias an esto publicamos una nota de prensa que aparecio en diversos medios, entre los cuales, Yorokobu.

?Atraer talento por mediacii?n de pi?ginas sociales funciona?

No podemos dar la replica definitiva a la pregunta, aunque si mostrarte los resultados de nuestra maniobra en redes sociales para dar con candidatos ideales:

• En los ultimos 6 meses hemos conseguido un enorme volumen de inscripciones a las ofertas como consecuencia de pi?ginas sociales.
• El de mi?s grande porcentaje sobre candidatos nos viene de Linkedin. Twitter se posiciona como la segunda red mas efectivo en nuestro caso.
• Queremos remarcar El prestigio sobre que, no obstante Instagram nos aporte menor candidatos directos, nos da bastante employer branding y hace que los usuarios nos conozcan asi­ como sigan el dia an aniversario de la empresa. Tambien, muchos de esos candidatos se muestran como procedentes de diferentes vias, porque en Instagram no debemos anadir enlaces directos en cada post.

?Atraer talento por mediacii?n de las redes sociales funciona?

Cualquier este trabajo en redes sociales, mantenerlas al jornada e ir publicando las ofertas nos favorece a seducir talento en InboundCycle. Potenciales candidatos que, si no, deberiamos conseguir como consecuencia de publicaciones sobre ofertas en portales, universidades desplazandolo hacia el pelo distintas aplicaciones.

Asimismo, estos canales nos permiten alcanzar a los candidatos de la maneras mas personal, ya que nos conocen, nos continuan desplazandolo hacia el pelo tienen ganas sobre trabajar con nosotros.

?Que te parece esta tecnologi­a para seducir a las mi?s grandes candidatos a tu compania? ?En que pi?ginas sociales crees que se encuentra el talento que estas tras?

Te esperamos en las comentarios Con El Fin De conocer como utilizas las pi?ginas sociales Con El Fin De llegar a los candidatos ideales. ?Nos lo cuentas?